Прием на работу сотрудников без опыта «за» и «против»

Прием на работу сотрудников без опыта «за» и «против»

В случае, если не будут устранены эти недостатки, то руководители Предприятий будут предупреждены о принятии мер кредитного воздействия, предусмотренных постановлением от 21 августа 1954 г. Было предложено на местах рассмотреть работу учреждений Банка по укреплению платёжной дисциплины и финансового положения хозяйственных Организаций, разработанных соответствующими вышестоящими органами. Учреждения Госбанка усилили воздействующую роль на плохо работающие Предприятия и Организации и добивались улучшения работы хозорганов. В годы пятилетки происходило дальнейшее развитие операций системы Госбанка в Казахстане, что видно из следующих данных: Кредитные вложения в народное хозяйство республики за пятую пятилетку были в полтора раза выше вложений за 1946 — 1950 гг. На 1 января 1956 г остаток их достиг 10112,1 млн руб. На 1 января 1956 г остаток их достиг 10112,1 млн руб. против 4744,8 млн руб на 1 января 1951 г. Просроченная задолженность в процентах к общим объёмам кредитных вложений составила в 1956 г. 2,8 процента, против 5,4 — в 1946 г, а необеспеченная задолженность, соответственно, сократилась до 6,7 против 8,6 процентов.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Прием на работу сотрудников без опыта «за» и «против»

  1. Задмард Соловьев:

    Отлично написано. Позитива конечно не хватает, но читал на одном дыхании

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: